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本人是西部在编教师,月工资3500左右,可否辞职选择沿海年薪20万以上的民办学校?

我也是老师,抛开所谓奉献之类的话不谈。讲讲我的经历供你参考。

我是四川人,09年师大毕业考入云南省红河州一所省级重点中学教美术,最初工资1800/月(当地房价2000/㎡。照理来说学校还可以,工资虽低,但比较房价也不差,要安身立足也得行。但我决定辞职,原因有三:①离家远了点,当时去也是权益之计。②学校自认为是重点,对艺术学科充满偏见,艺体老师没有发展的空间。③作为我而言,我不甘充当任何人的配角,我有我的人生规划。

终于,2014年我回到了四川,先在遂宁一私立学校教美术,感觉不如意,2015就辞职到了成都。

2015年7月到成都后,根据自己的特长选择了书法培训行业。由于在这块是新手,我制定了三步走的规划。第一步,选择一所学校作全职为依托,磨练自己、培养生源。第二步,选择一家有实力的书法培训机构实习,积累必要的业务经验与人脉。第三步在条件具备时独立创办自己的书法培训品牌。根据三步规划,2015年暑假,我先应聘了一小学临聘书法教师。然后自掏腰包参加了一知名书法培训机构的师资培训。培训班结束后实习了个多月(花了一万多,挣了两千多)。9月结束实习入职小学。在这所小学,一方面进行大班教学,另一方面免费训练特长生参加展览和比赛。(工资3000多)经过不断努力,业务水平得到了大家的认可,家长也开始让我私下辅导自己的娃娃。

2018年6月,随着政府对在职教师兼职的禁止,我决定走规划中的第三步。于是离开学校,在附近办了个书法培训班。到现在大半年了,手上有70多个学生了,收入平均一个月也有一万多点了。今年2月初,又与一贵族私立学校进行合作,承担他们学校的书法教育。一年下来也有7~8万的稳定收入,最关键是这还不干扰到书法培训班的训练,所以可以两边兼顾。收入初步估算一年下来也有近20万了。

所以作为过来人,对想辞职创业的老师,我想建议这样几点:①辞与不辞不要受太多干扰,就一点:这份工作到底是不是自己真心喜欢的?如果真喜欢,工资多少也不会太在意。如果不喜欢,干得心里堵得慌,钱再多也沒用。②要有一定规划,找准自己的长项,找准突破口。如果涉及到异地从业,一定要清楚你到底是去打拼还是去安家?如果要安家,你就要综合考虑房价、物价、居住环境等因素了,做到心里有数。人生有限,尤其是而立之年以后了,就一定不能像没头苍蝇一样乱撞。③要有定力。做什么事都不是朝夕之功,需要一定的积累,尤其是涉及转行。不管什么行业,只要真正用心了,时间久了有经验有人脉了,自然钱就来了。

以上是我个人的经历和见解,希望对大家有所帮助。

法律上讲没有问题,但是,从宏观上说,与大环境不相符。因为,西部师资力量不足,教育理念有一定差距,每年东部都要派老师去“支教”可见一斑。

就个人来说,因生活压力有这种想法很正常。在东部,四线城市向三线流动,三线城市向二线一线城市流动也有。但是,有编的辞职,然后又应聘到民办学校从教,也不多见。一是家庭的意见不统一,二是民办学校的生存时间没底。

民办学校老师收入高,并不是按月固定发放的工资高,而是奖金和各种补贴高些。记住,非特殊人才,没几个能靠工资发财的!从趋势上说,国家对西部的政策和资源都是倾斜的,“西部不小康,就没有全国的小康”,任何地方收入水平与消费水平基本是匹配的,建议你谨慎行事,做老师~注定就别想高收入!

我是强烈支持你的。我是九三年从师大毕业的本科生。同年同县和我毕业的有五个人,其中我们三个人还在老老实实的在西部某乡镇教书,一个人转到了镇政府部门,做了公务员,现在已是某个部门的书记。主要任务修身养性,其次吃茶看报接领导。我们三个老老实实的教书的,刚毕业每个月领174元,2010年领1000元左右,2015领3000元左右,现在每月不到4600块钱的工资。生活都过的紧巴巴的,活不旺,也饿不死。而其中唯一的那个女同学,在九八年时随她的男朋友去了深圳。去年年底回家和我聊天。她告诉我她现在深圳某区公办学校教书,月收入平均大概是两万五左右,在深圳市区有120㎡房产,少值600万。有房有车,日子过得还算惬意。年轻人啊,如果有理想有抱负,不愿意随波逐流,还是去外面闯一闯。外面的世界很繁华很热闹。年轻就是资本。人家拼的不是关系就是老公,或者钱,而我们拼的是命呀!早六点,晚十一点,起得比鸡都早,活得比狗都累,生活的艰辛早早耗尽我们青春和热血,四十岁出头就己两鬓斑白,两眼昏花。人到中年不如狗!‘唉!一把辛酸泪,满纸荒唐言,万般皆下品,唯有读书高,当自己学生开着百万豪⺁车故意溅自己电动车一身泥水,我终于明白:在物质与权势旋涡里,我们的清贫是那样苍白而无色。没有人同情一名弱者,也没人说教师可怜。可直觉总告诉我:在小县城当一辈教师真是太窝囊了,太穷,太憋屈,太可怜,太可悲,太懦弱,太没有理想。27年前怎样走进校园,己看到1O年以后怎样离开校园,天还是那个天,雨还是那个雨,只不过多了一头白发,蓦然回首,才发现自己一无所有,要钱无有,要病一身,一无所成,追悔莫及,夫复何言!

欢迎来到“老穆说语文”问答领地,老穆将用最大的热忱和最好的回答回馈您!


老穆有话说

国家教育发展角度来看,你应该安心扎根于西部,为西部教育的发展贡献自己的力量。倘若人人都去发达地区,那么,西部的教育怎么办?当然,也不可能人人都有这样想法的。

个人职业发展角度来看,你要考虑的因素就比较多了,比如你的家庭、你的年龄、你所教科目、你所教年级段、你的职业规划······

目前月工资3500元左右,而你看重的民办学校,年薪则在20万以上。那么,你到底能不能去呢?老穆结合教学实际及自身经验,为你分析如下:


(一)月工资比较

【在编公立学校】月工资3500元左右

【目标民办学校】年薪20以上,我们就按照22万计算吧,那么,你每个月的工资在18333元左右。

【月工资差额】18333—3500=14833元

如此比较,民办学校还是极具诱惑力。

(二)如果你能抗住以下压力,说明你就适合民办学校。如果不能,望你三思而后行!

老穆有几位大学同学,他们就在私立学校上班,他们每天的工作量还是蛮大的,老穆根据他们说的,整理如下,你自己看看能否接受?

【1】每两周放一次假,你能否接受?

【2】每周有4天要看晚自习,看自习时,晚上10点左右才能下班,你能否接受?

【3】每周有3天早读课,早上5点就要起床,你能否接受?

【4】如果你带3个班,每周要上22次课及以上,你能否接受?

【5】所带班级成绩不达标,要被扣款,你能否接受?如果长期不达标,要被开除,你能否接受?

【6】晚上还有查房任务,你能否接受?

【7】寒暑假还要参与招生,你能否接受?

【8】还有其它未说事项······

如果以上内容,你能接受6条及以上,或许你就能胜任民办学校工作。如果不能,则说明你不适合在民办学校教学。


(三)你现在不得不考虑的因素

【1】你现在年龄多大?适合出去吗?

【2】你是否成家?如果成家了,家庭怎么办?

【3】你与那边民办学校见过面了吗?是否签订了合同?税前收入,还是税后收入?是否有附加条款?如果完不成任务,是否会被开除?

【4】该私立学校靠谱吗?你了解吗?

要知道,很多老师跳槽到私立学校后,又考回了公办学校。

【5】以你目前的能力,是否值这个价?

【6】你是否有能力带好私立学校的学生?

【7】福利待遇如何?

【8】如果你去了后,发现自己干不下去了,你又该何去何从?

【9】你现在辞职,你和你们的校领导肯定要闹僵关系的,怎么处理?

【10】你现在辞职,你所带的学生该怎么办?就这样抛弃他们了?你舍得吗?


【结束语】人的一生,总要面临许多抉择,选对了,一生顺利!选错了,落魄一生。望你三思之!当然,不论你选择哪个,老穆都祝你有一个灿烂的前程!加油哦!


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谢谢邀请

从职业生涯规划的角度来谈一谈这件事怎么选择。

职业生涯规划包括工作、学习、休闲、爱和家庭四个部分,也就是学业规划、职业规划、休闲规划和爱的规划。

那我们就从这四个方面分析

第一:岗位匹配度,胜任力

老师是一个终身学习的职业,社会变化太快,知识更新速度超乎想像,昨天的方式方法已经不能适应未来教育的需要,需要掌握先进教育理念, 不断学习,本领过硬,需要判断20万年薪需要的知识结构和技能水平是否和自身能力匹配,如果不能胜任,前路能走多远?

第二、是选择激情还是选择安稳

西部在编教师,工资虽说不高,如果没有意外,工作会一直到退休,可安享晚年,此生不一定大富大贵,但也可桃李满天下,骄傲和幸福着呢。

沿海私立学校的老师,薪资虽高,但未来变数较大,可能一夜之间一无所有,可能发展良好,挣得盆满钵满,但沿海地区生活成本高,私企竞争压力力。

第三:薪酬是否有足够的吸引力

人往高处走,水往低处流,薪资一直是职业选择过程中的最重要的因素,如果觉得20万的年薪有足够的吸引力,放弃编制又何妨,人生这样选择的机会并不多。

第四:选择爱和家庭还是飘泊

不同的年龄段选择会有不同:

父母在,不远游,游必有方。刚大学毕业,未成家立业前可以多去外面的世界看看,开阔眼界和视野。

如果中年的你,上有老下有小,建议慎重选择,除非能举家全迁。但有时未必会适应,毕竟生活除了钱和事业还有家庭和爱。

如果一直不甘寂寞的你在毫无牵挂时,可以选择,丰富自己的人生。同事在52岁选择北漂,带着爱人,工作在哪里家在哪里。

生活的不快乐,不幸福,有时是我们要求的太多,付出的太少。

教师是一个神圣而崇高的职业,是我一直向往的,但一直没有成行,心中一直有着小小的遗憾。

我是职业生涯规划师陈秋艳,欢迎关注交流。

作为个人的职业选择,有其自由。这是当今社会开放以后的最大的特点,至于你是否能够到沿海去,当民办学校的老师,或者是说应不应该去,我觉得有如下几点,作为参考。

第一,从待遇上来看。

从绝对数字上来看,西部当老师的待遇可能低于东部的老师,但是如果你从整体上来看的话,月薪3500,除了这个工资,可能还有其他的一些绩效还有一些公积金,还有一些其他的隐形的福利,当公立老师年薪应该有到5万左右。相对来讲,西部的消费没有东部那么高,所以说,整体水平可能会比东部低一些,但也不至于说生活不下去。如果再从房价的角度来考虑的话,东部需要买一套房子的,所背负的负担可能就更重。

第二,从个人发展来看。

东部年薪20万的老师,也不一定说想去就能去的。民办学校最主要的看重的就是教学能力,如果你有这个教学能力,当然可以考虑。如果你教学能力不一定达的到,那你可能就未必能过去。在公立学校有编制的情况下,个人可以沿着职称一直往上,当达到高级职称的时候,工资待遇也相应会上去。而且民办学校,20万是一个最高值还是一个最低值?那么跟的业绩有非常大的关系,能够教好当然可以拿到,如果教不好,那未必你能够拿到工资,而且随时有可能被开除。

第三,从对教师职业的敬畏来看

不知道你目前3500的工资,在学校是一个什么地位,也许你工资很低,但是也许你是学校的骨干。也许这所学校靠的就是你这种骨干,没有你这种骨干,这个西部学校也许就会缺失很多,也许就会关闭。所以我认为,如果你对教师这个职业是热爱的,这个学校对你是需要的。

我觉得,你能否支持一下中国教育事业,留在西部,为我们的教育做出一点贡献。也许是我在这里唱高调。但是我是出于真心说这样的话的,不要所有的老师都往工资高的地方去,我们还是应该有一份牺牲自我的精神,为中国的教育事业贡献自己一点力量。

在此,我真心的感谢那些在西部的老师,那些拿着低工资,却在为教育所奉献的老师,感谢你们,我们的教育才有今天。

这个时代是金钱社会,我想待遇和环境都要优厚得多,还在意什么公和私,但这个社会骗局多,陷阱多,要把握好。

作为财经类达人,我觉得,职场问题都可以从财经角度进行解读。下面,我们一起来分析一下这个问题。

月工资3500的西部在编教师,再加上几千块钱福利之类,年收入毛估个5万吧。假设工资一辈子不上调,按工作40年算,到退休的收入是200万元。沿海年薪20万,同样的条件下,到退休的收入是800万元。

两者相差600万元。正常人肯定选择后者。但是,事情没有这么简单。

假设西部在编教师每年收入可以比上一年增长6%,那么,40年的总收入是774万元,已经接近了沿海年薪20万(假设这个数字不增)的职位收入。每年6%,凭直觉,这个可能性还是有的。

上面是纯收入角度。下面考虑一下开支。

一是住房开支。年薪20万的中小学,应该也是沿海比较大一点的城市,买套房子比西部多花150万,这个假设应该不过分。

二是生活开支。基础开支的差异不会太大,就算40年相差个40万吧。在孩子教育的开支上,必定相差很远,就算养一个孩子,支持到18岁上大学之前,沿海比西部多花掉40万,应该是正常的。两项加起来就是80万元。

三是异地因素。估计一时半会儿很难把父母接到沿海城市,有的时候你想接,父母都未必想去。分开两地,每年回一两次家必不可少,路费、人情等等,40年花个50万,不过分。

四是风险因素。这一条很难估计,严格说来应该是收入里面的减收因素。因为西部在编教师是铁饭碗,缺老师的地方,不管怎样改革,老师的工作和待遇很难撼动。沿海民办学校,20万收入的岗位,能否一直保持,个人持怀疑态度,就算每10年中加起来有1年找不到工作,40年就会减少80万收入。即使你就是能力强,又非常拼,始终能站得住脚,但在学习提升方面也是需要投入的,这笔投入也不会小于上面的数字。

以上四个因素加起来是360万元。两者的收入差距缩小到了240万。好像吸引力下降了不少。值得吗?

相信每个人都会有自己的答案。我免费送几句鸡汤:年轻的时候不要怕,想干就去干。老了的时候不要悔,这就是你的一辈子

西部在编教师,月工资3500左右,可否辞职选择沿海年薪20万以上的民办学校?在择业自由的今天,在法律层面上没有任何障碍,只要你自己认定了,就没有人可以阻挡你。人往高处走水往低处流,追求美好生活和职业理想,没有任何错误,不要被有些人“甘守清贫”给绑架了。

但是,有个前提,得有沿海年薪20万以上的学校聘任你。本人就在沿海地区,年薪20万的学校,都在中等以上城市,一般的小县城根本没有这样的薪酬水平。而给出这样薪酬水平的学校,并不是有教师资格证就可以进去的,要求很严格,没有在当地省级,起码是地市级的优课、基本功竞赛一类体现专业技术水平的证书,基本没有什么希望。

我相信这位老师应该具备一定实力的,不过,在此我还是提醒你几点,希望能够帮到你,以保证你跳槽顺利,不要出现这边职辞了,那边工作落实不了,两头落空,那可就很不幸了。

其一、预选好沿海地区目标学校。此时你还不能辞职,在职关注即可。跟预选好的目标学校联系,了解学校的聘任计划及相关要求,对照自身情况,看是否符合学校聘任要求,自己如果应聘,被聘任的概率有多大。

其二、从外围了解学校教师的工作状况,毕竟你将来要到这样的学校工作,薪酬仅仅是一部分,还有人际交往、工作量等多方面需要考虑的因素。对于学校领导层都要了解一下。了解的越多越好,不打无准备之仗。

其三、计划好家庭的安排工作。从西部到东部沿海,家庭的生活环境发生很大的变化,妻子如果不是在编人员,跟随过来,找工作是没有什么问题的,如果有孩子,还要考虑孩子将来的就读问题。如果是单身,那就简单了,来一场想走就走的辞职就可以了。
如果是有家室的人,沿海地区年薪20万,妻子专职带孩子也没有问题,20万年薪小康是没有什么大问题的,比西部3500一个月生活质量肯定提高许多。所以经济上不需要考虑太多。

其四,应聘辞职次序不要颠倒了。应聘的时间应该放在暑假中进行,因为现任学校放假,你有大把的时间,到沿海地区应聘, 待目标学校一切落实好了,再回去办理辞职手续。如果有什么阻碍,那边什么都不要都可以,直接到沿海学校上任就是了。程序切不可颠倒了。

以上就是我给这位老师的建议,希望能帮到你,如果还有什么不清楚的地方,请留言,我会及时答复的。

不建议从公办学校辞职去民办学校。理由如下:

1、公办学校有编制,即使年龄大了失去了竞争力,只要勤勤恳恳,认真负责,不犯原则性错误,都能安然退休,稳拿退休工资,安享晚年。而民办学校优胜劣汰,竞争激烈,随时有淘汰出局的可能。现在你年轻还无所谓,等你年龄稍大,干不过年轻人时,后悔就来不及了。

2、公办学校工资有保障。目前你拿到手3500,这是税后收入,还有隐性的公积金,医疗补助等都存在你帐户,日积月累也会成一大笔钱;国家每年涨工资,你到手的工资数额会越来越大;而且国家越来越重视边远地区和贫困地区教育,补助力度大,我们本地山区津贴300--800不等,另外如果评上了省农村骨干教师,每月再补1000元;评定职称也向农村或边远山区倾斜,名额多,单列评比,竞争力比城镇评职难度低许多。一旦您评上了高级甚至正高,收入会高许多。

总之,民办学校随时有倒闭的可能,到时工资拿不着,等你年龄大了,失去了竞争力,再想找工作难上加难。现在年轻人进编都必须考试,而且沿海发达地区都招收985、211研究生甚至博士生,您确信自己考得过这些优秀的应届毕业生吗?所以还是慎重考虑,立足西部农村,苦练本领,提升教育教学水平,前途一定是光明的!


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